여가조직의 특성 자료 여가조직의 정의와 생성배경, 여가조직구분 자료
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[여가조직의 특성] 여가조직의 정의와 생성배경, 여가조직구분
[여가조직의 특성] 여가조직의 정의와 생성배경, 여가조직구분
목차
여가조직의 특성
Ⅰ. 여가조직의 정의
Ⅱ. 여가조직의 생성배경
Ⅲ. 여가조직의 구분
여가조직의 특성
1. 여가조직의 정의
조직은 사회적으로 볼 때 다양화 다원화의 특징을 보이고 있으며, 또한 조직은 기계나 인간유기체와도 구분된다. 따라서 조직에 대한 연구는 여가주체인 인간의 행동과 여가의 객체인 여가자원에 대한 연구와는 달리 행위의 집합성, 즉 개체의 결합체에 대하여 설명하는 것이 더욱 유용하다고 본다.
니그로(Felix A. Nigro)는 `조직은 개방체계(open system)`라고 하였다. 전통적인 조직이론은 조직에 대한 개인의 적응에 초점을 두었기 때문에 조직구조의 구성(design)에 일차적인 관심을 두어온 것이다. 그러므로 전통적 조직이론의 원리는 20세기 초 미국의 테일러(Frederick W. Taylor)가 노동자를 생산의 도구, 즉 목적이 아닌 수단으로 ...
[여가조직의 특성] 여가조직의 정의와 생성배경, 여가조직구분
목차
여가조직의 특성
Ⅰ. 여가조직의 정의
Ⅱ. 여가조직의 생성배경
Ⅲ. 여가조직의 구분
여가조직의 특성
1. 여가조직의 정의
조직은 사회적으로 볼 때 다양화 다원화의 특징을 보이고 있으며, 또한 조직은 기계나 인간유기체와도 구분된다. 따라서 조직에 대한 연구는 여가주체인 인간의 행동과 여가의 객체인 여가자원에 대한 연구와는 달리 행위의 집합성, 즉 개체의 결합체에 대하여 설명하는 것이 더욱 유용하다고 본다.
니그로(Felix A. Nigro)는 `조직은 개방체계(open system)`라고 하였다. 전통적인 조직이론은 조직에 대한 개인의 적응에 초점을 두었기 때문에 조직구조의 구성(design)에 일차적인 관심을 두어온 것이다. 그러므로 전통적 조직이론의 원리는 20세기 초 미국의 테일러(Frederick W. Taylor)가 노동자를 생산의 도구, 즉 목적이 아닌 수단으로 인식했던 것으로 시작되고 있다. 그러나 오늘날의 조직이론은 그 구성원을 수단으로 보지 않고 원만한 인격체로 존중하는 등 총체적 분석의 형태를 지향하고 있다.
이러한 추세에서 오늘날 여가조직은 그 구성원의 여가참여를 일정수준 이상으로 향상시키려고 노력할 뿐 아니라 공동체의식을 배양하는 데 주력하고 있다. 그리하여 전통적 조직의 특성이 독재성과 개별성이라면 현대적 조직은 민주성과 복합성을 지니고 있다. 특히 여가를 사회복지적 관점에서 볼 때, 역사적으로 여가조직의 주류는 우선 전통적 사회의 가족 및 친족집단에서, 그리고 근대 이후에는 종교제도의 품에 있다가 현대에 들어오면서 정부로 이양되고 있는 점은 현대 여가조직의 특징을 단적으로 예시하여 주고 있다.
이와 관련하여 여가조직(leisure organization)이 라는 용어보다도 여가서비스조직(leisure service organization)이라는 표현이 자주 쓰여지고 있는 오늘날에 있어서는 현대여가조직의 지향하는 바가 그 구성원에 대한 봉사, 즉 서비스에 있음을 나타내어 주는 것이다. 여가서비스조직은 개인의 여가시간에 발생하는 개별적 또는 집합적 여가욕구(leisure needs)를 충족시키고자 서비스를 창출하고 분배하는 단위이다.
여가조직의 목표는 여가경험을 가장 완벽하게 제공하여 개인의 자신의 욕구를 충족할 기회를 얻는데 있다. 즉, 현대 여가조직의 생성은 사회적 병폐를 치유하기 위한 목적보다도 인간개발(Human development)의 사회적 목적을 실현하고자 하는데 그 동기가 있는 것이다.
2. 여가조직의 생성배경
오늘날 여가조직은 사회적 변화에 따라 인간의 여가욕구가 증대하고 있는 현실에 효과적인 대응을 모색하고자 생성된 것이다. 여가조직이 생겨나는 배경과 그 규모가 비대해져 가는 이유는 크게 정치적 요인, 경제적 요인, 사회 문화적 요인, 기술적 요인, 생태적 요인으로 분리할 수 있다.
먼저 정치적 요인에는 복지국가로의 지향, 경제적 요인으로는 GNP 및 개인소득의 증가, 사회 문화적 요인으로는 인구의 증가와 가치관의 변화 등을 들 수 있다. 그리고 기술적 요인으로는 노동시간의 감소, 교통통신의 발달 등을 들 수 있고, 생때적 요인으로는 도시화 및 환경의 파괴 등이 있다. 이들 요인들은 개인 및 사회의 여가욕구를 증대시키는 요인이 되는 동시에 여가조직생성의 기초가 되고 있다.
에딘턴(C. R. Edginton)과 윌리암스(J. F. Williams)는 여가조직의 생성요인으로 사회적 환경요인, 정치적 환경요인, 물리적 환경요인, 경제적 환경요인을 들고 있다. 또한 머피(J. F Murphy) 등은 여가조직의 생성요인으로 사회적 환경요인과 물리적 환경요인을 제시하고 있다.
좀 더 구체적인 면에서 여가조직의 생성배경을 설명한 마이어(H. K. Meyer)와 브라이트빌(C. K. Brightbill)은 현대의 여가조직이 양적 증가와 규모의 거대화를 보이는 이유로서 (1) 인구의 증가, (2) 대도시권화, (3) 교육기회의 확대, (4) 인간욕구의 변화, (5) 환경에 대한 관심의 고조, (6) 여가시간의 증대, (7) 생애교육, (8) 인구의 이동증가, (9) 생활수준의 향상, (10) 에너지의 문제 등을 꼽고 있다. 이처럼 현대의 여가조직은 산업화의 결과로 나타나는 거시적 여가환경의 변화추세에 따라 조직원의 여가욕구를 효과적으로 충족시켜 주기 위하여 끊임없이 생겨나고 있다.
3. 여가조직의 구분
현대의 여가조직은 다양성과 다원성을 지니고 있으며 그 유형도 분류기준에 따라 다양하다.
첫째, 여가조직의 유형은 공적 여가조직과 사적 여가조직인데, 이들 조직은 상호 중첩되기도 하며 엄밀한 구분이 불가능하기도 하다. 공적 여가조직은 전 국민을 대상으로 하는데 비하여 사적 여가조직은 회원을 주로 대상으로 한다.
크라우스chard Kraus)는 이를 정부, 자원봉사단체, 민간조직 및 상업조직으로 세분하고 있으며, 영국의 여가조직에 대하여 연구한 토킬드슨은 공적 부문, 자발적 부문, 상업적 부문, 정부부문으로 나누고 있다.
둘째, 여가조직은 서비스의 제공주체와 수혜자층의 특징에 따라 봉사조직(service organization), 경제적 조직(economic organization), 종교적 조직(religious organization), 정부조직(government organization), 사회적 조직(social organization)으로 나눌 수 있다. 봉사조직은 비수혜자층에게 여가서비스를 제공함으로써 자원의 성향이 길은 조직이며, 경제적 조직은 이윤을 목적으로 여가상품과 서비스를 제공하며, 정부조직은 여가서비스 전달의 질서를 지속적으로 충족시켜주고 있으며, 끝으로 사회적 조직은 타인과의 접촉, 상호부조 등의 사회적 욕구를 충족시켜 주는 조직이다.
셋째, 여가조직은 그 지역성에 따라 국제적 조직, 국내적 조직으로 대별할 수 있으며, 국내적 여가조직은 전국단위 조직과 지역단위 조직, 그리고 기본단위 조직으로 세분할 수 있다. 이 가운데, 특히 국제적 여가조직으로는 UN산하의 국제노동기구(
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=14092714&sid=ddangkung&key=
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